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Pflege & Integration

Hier stellen wir Ihnen die Vorteile interkultureller Teams, aber auch notwendige Ressourcen für eine gelungene Integration von zugewanderten Mitarbeitern im Gesundheitswesen vor. 

Vor allem bei der Integration entstehen oft fachliche, aber auch kulturell oder sprachlich bedingte Konflikte zwischen dem deutschen Pflegepersonal und den internationalen Kollegen. Doch eine gelungene Integration ist ein wechselseitiger Prozess, von dem alle Parteien langfristig nur profitieren.

 

Pflege und Integration

Offene Willkommenskultur für eine gelungene Integration

Ein ungleiches berufliches Selbstverständnis, fehlendes Wissen über die Unterschiede globaler Gesundheitssysteme und Vorurteile auf beiden Seiten, bergen Konfliktpotentiale und erschweren die Integration auf beiden Seiten.  Doch diese lässt sich nur mit einem ganzheitlichen Integrationsmanagement bzw. einer offenen Willkommenskultur umsetzen.