Fachkräfte
Qualifiziert, erfahren, integrationsbereit
Viele Branchen in Deutschland sind auf internationale Fachkräfte angewiesen. educaro unterstützt Sie dabei, qualifizierte und erfahrene Mitarbeitende aus dem Ausland langfristig zu gewinnen. Unsere Fachkräfte verfügen über anerkannte Ausbildungen oder Studienabschlüsse, mehrere Jahre Berufserfahrung und sind sprachlich sowie kulturell auf den deutschen Arbeitsalltag gut vorbereitet.
Sie durchlaufen bei uns einen umfassenden Prozess – von Sprachkursen und beruflicher Anerkennung über Einreise bis zur Integration. Als Unternehmen profitieren Sie von motivierten Mitarbeitenden, planbaren Prozessen und einer vertrauensvollen Partnerschaft auf Augenhöhe.
Unsere Services
Rekrutierung & Eignungsprüfung
Wir übernehmen die Auswahl qualifizierter KandidatInnen anhand gemeinsam definierter Kriterien. Dazu gehören Vorqualifizierungen, Eignungstests, Sprachstandserhebungen sowie medizinische und charakterliche Prüfungen durch unsere Mitarbeitenden vor Ort
Sprachkurse & Coaching
Unsere intensiven Sprachprogramme (B1+/B2) bereiten gezielt auf den beruflichen Alltag in Deutschland vor. Ergänzend dazu bieten wir Ihnen interkulturelle Coachings und integrative Workshops für eine nachhaltige Vorbereitung.
Interviews & Matching vor Ort
Wir koordinieren persönliche Interviews im Herkunftsland, um Arbeitgebenden eine fundierte Auswahl zu ermöglichen – digital oder vor Ort. So schaffen wir passgenaue Matches und reduzieren spätere Abbrüche.
Anerkennung & Visumsprozess
Wir kümmern uns um die vollständige Anerkennung von Abschlüssen sowie die gesamte Visumskoordination – inklusive Übersetzungen, Beglaubigungen und Abstimmungen mit Behörden wie der Bundesagentur für Arbeit oder IHK FOSA.
Anreise & Onboarding
Von der Flugbuchung über die Einreise bis zur Begleitung bei Ankunft – wir koordinieren alle Schritte. Vor Ort sorgen wir für einen reibungslosen Start, inklusive Abholung, Unterkunft, Mobilfunk und Bankkonto.
Administrative Unterstützung
Wir begleiten die Teilnehmenden bei allen relevanten Behördengängen – von der Anmeldung bis zur Krankenversicherung. So wird Integration nicht nur möglich, sondern unkompliziert.
Marketing & Matching
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen gezielte Recruiting-Kampagnen und übernehmen das Bewerbermanagement – vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung mit passgenauen Kandidat:innen.
Interkulturelle Vorbereitung & Begleitung
Mit gezieltem Coaching bereiten wir Ihr Team auf den kulturellen Austausch vor. Gleichzeitig bleiben wir langfristig Ansprechpartner – für Arbeitgeber und internationale Mitarbeitende gleichermaßen.
Branchenübergreifende Rekrutierung
Jeden Monat erhalten unsere Schulen hunderte an Anfragen von motivierten Fachkräften, die wir nach einer eingehenden charakterlichen und fachlichen Prüfung in unsere Sprachkurse aufnehmen. Nach einer Probezeit, in der täglich der Lernfortschritt, das Verhalten und die grundlegende Qualifizierung geprüft werden, führen unsere KarriereberaterInnen die Fachkräfte mit deutschen Unternehmen zusammen.
Besondere Erfahrungen im Pflege- und Gesundheitswesen
Seit 2018 unterstützt educaro deutsche Kliniken und Einrichtungen der Altenpflege und Eingliederungshilfe dabei, planbar Pflegefachpersonen zu gewinnen. Durch die Zusammenarbeit mit städtischen, kirchlichen und privaten Trägern im ländlichen und urbanen Umfeld verfügen unsere Integrationscoaches über Expertise bei den behördlichen Prozessen und der persönlichen Integrationsbegleitung, von der auch Ihre Einrichtung profitieren kann.
Anerkennung und Integration aus erster Hand
Sowohl für Pflegefachpersonen als auch für angehende BerufskraftfahrerInnen bietet die educaro Akademie einen vollumfänglichen und über die Arbeitsagentur geförderten Anerkennungskurs an. Gemeinsam mit Pflege- und Fahrschulen aus Ihrer Region werden Prüfungen abgestimmt und neben der fachlichen Anerkennung auch sämtliche behördlichen Prozessschritte ausgeführt. Erfahren Sie mehr über die Anerkennungsmöglichkeiten und die Refinanzierungsoptionen durch Bildungsgutscheine und Arbeitsentgeltzuschüsse über die educaro Akademie.
Faire, ethische Anwerbung von Fachkräften
Wir bekennen uns zu fairer und ethisch vertretbarer Anwerbe- und Vermittlungspraxis. Wir richten unsere Unternehmenspraxis am Verhaltenskodex der WHO für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften aus und befolgen das „Employer-Pays-Prinzip”.
Dadurch ist sichergestellt, dass von den Pflegekräften im Programm keinerlei Gebühren verlangt werden. Darüber hinaus bestimmen die internationalen Menschenrechtsabkommen der Vereinten Nationen, die ILO-Kernarbeitsnormen und die IRIS-Standards der Internationalen Organisation für Migration unsere tägliche Arbeit.
Erfolgsgeschichten – Echte Wege, echter Einfluss
Bei educaro sind wir stolz darauf, qualifizierten Fachkräften und Auszubildenden den Start in ihre berufliche Zukunft in Deutschland zu ermöglichen. Durch unseren strukturierten Prozess und die individuelle Begleitung haben bereits zahlreiche Kandidatinnen und Kandidaten erfolgreich ihren Platz in ihrem neuen Arbeitsumfeld und in der Gesellschaft gefunden.